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韩国制药和生物科技企业历来有向资深职工披发黄金当作工龄奖励的传统，但频年来海外金价飙升导致多家药企难以承受财务压力，纷纷改为向职工披发现款。举例，驰名生物制药企业GC控股公司已往会为供职满10年、20年、30年和40年的职工区分披发10钱、20钱、30钱和40钱的黄金当作奖励，其中1钱便是3.75克。本年启动，该公司改为向这些职工披发500万韩元、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现款奖励，以此裁减本钱。
检测试剂盒企业“领略基因”公司也进行了相似调遣。以往，该公司职工每供职满五年可赢得5钱黄金及独特放假，但从本年起改为现款奖励。
这种变化主要由于海外及韩国国内金价飙升。海外现货黄金价钱和纽约商品往返所4月黄金期货价钱均毁坏每盎司5500好意思元的历史新高，从每盎司4000好意思元涨到5500好意思元仅用了不到三个月时刻。而2024岁首，海外金价仅仅略高于2000好意思元。
本月，韩国每钱黄金购买价毁坏100万韩元的关节关隘，较2025岁首果真翻了一番，其时为每钱53.3万韩元。再加上韩元贬值的影响，韩国国内黄金采购本钱进一步提升，企业披发黄金奖励的财务处事捏续加重。
又名韩国药企高管示意，用黄金当作工龄奖励的本钱较两年前加多了近两倍。即使仍保留黄金奖励的企业也在磋议改为现款奖励或减少金条分量。黄金曾是至心与尊贵的标志株洲股票配资资讯门户网站_配资行情展示与学习内容解析，如今却愈发被视为波动性商品。在企业本钱管控趋严的期间，金价大幅飞腾正在重塑企业的职工奖励轨制。
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